近日，3所、视声公司召开2022年青年骨干代表座谈会。

　　青年骨干们围绕各自的工作职责，汇报了近两年来在本岗位的工作成效、认识和理解，结合对本业务工作的认识，谈了对今后工作的新思路和举措。

　　会议传达了改革发展思路，同时对青年们提出要求，要提高站位、主动作为，作为部门的骨干中坚力量要勇于担当，承上启下，带好团队，发挥好中流砥柱的作用；在工作中不仅要善于发现问题，敢于提出问题，更要有解决问题的能力，要加强学习、夯实基础、积极思考、开拓创新，始终对未知领域保持好奇心、保持对国防工作的事业心，积极主动做好视声专业建设。

　　会议强调，青年们扎根要深，涉猎要广，要始终坚持把学习作为提高工作能力的首要任务；转变思维方式，形成站在用户角度思考问题的习惯，要站在战略级、系统级的角度去思考用户的需求；要把担当作为做为一种觉悟、一种习惯，要主动加压，主动突破，带动身边人一起，把改革发展的重任扛在肩上、落实到行动上；要喜欢做难事，做有挑战的事，做难事才能成长，多与行业里优秀人才交流，不断提升自身能力。

　　（来源/电科视声 魏雨博）